Elastyczność w wielkości zatrudnienia do aktualnych potrzeb Twojej firmy dzięki Pracownikom Tymczasowym. Przy zwiększeniu liczby zamówień, nasileniu produkcji oraz trudności w oszacowaniu długoterminowego zapotrzebowania na Personelu dostosuj ilość i strukturę zatrudnienia do aktualnych potrzeb Twojego przedsiębiorstwa
KontaktKiedy zapotrzebowanie na Personel w Twoim przedsiębiorstwie wzrasta w związku z szybkim rozwojem a liczba Pracowników jest z góry określona, korzystanie z Pracowników tymczasowych stanowi koszt usług obcych i nie wpływa nominalnie na wielkość zatrudnienia w przedsiębiorstwie.
Rekrutacji pracownika na stałe oraz pracy tymczasowej. W ramach tej usługi kierujemy do Ciebie pracownika na określony czas i to Ty decydujesz kiedy jest dla Ciebie odpowiedni moment na przyjęcie go do siebie na stałe
KontaktPraca tymczasowa to forma zatrudnienia wykonywana przez Pracownika Tymczasowego na rzecz Klienta Agencji Zatrudniania KS Service - Pracodawcy Użytkownika. Pracownik Tymczasowy zatrudniony przez agencję zatrudnienia jest oddelegowany na rzecz i pod nadzorem Pracodawcy Użytkownika. Po stronie agencji pozostają oprócz procesu rekrutacyjnego obowiązki związane z zatrudnieniem i obsługą kadrowo - płacową Pracowników Tymczasowych.
3 szybkie kroki, aby rozpocząć zatrudnienie Pracowników Tymczasowych w Twojej firmie.
Skontaktuj się z działem handlowym w sprawie użyczenia do pracy pracowników tymczasowych, określ potrzeby Twojej firmy, stanowiska i stawki.
Wybierz interesującą Cię model współpracy z Agencja Zatrudnienia przy użyczeniu pracowników tymczasowych do pracy w Twojej firmie.
Podpisz przygotowaną umowę, prześlij jej skan a my na jego podstawie rozpoczniemy poszukiwanie i użyczenie pracowników tymczasowych.
Współpracując z naszą Agencją, pomożemy znaleźć:
Pracownicy tymczasowi z uprawnieniami SEP.
Doświadczeni pracownicy z umiejętnościami spawania.
Pracownicy, którzy sprawdzą się w kuchni.
Pracownicy chętni do pracy od zaraz.
Wyspecjalizowani pracownicy w obsłudze maszyn.
Osoby z doświadczeniem w pracy na magazynie.
Rozwiązanie to obniża koszty zatrudnienia, zmniejsza ryzyko nietrafionego wyboru oraz dynamizuje proces adaptacji w nowym miejscu pracy. Po selekcji wewnętrznej agencja poleca danych pracowników do przedsiębiorstw klienta. Formalnie ta osoba jest zatrudniona przez agencję, jednakże po okresie próbnym pracodawca zyskuje prawo do przejęcia pracownika i zatrudnienia o na stałe. Do tego czasu Agencja Zatrudnienia KS Service bierze pełną odpowiedzialność za dokonywanie wypłat wynagrodzeń, odprowadzanie podatków i pozostałe kwestie administracyjne.
Kontakt